szponzorált cikk
Elcserélné az irodáját vagy az otthoni dolgozóasztalát egy házra tele idegenekkel? A svédországi új irodamozgalom képviselői azt állítják, hogy a távmunka vendégségben, magánházakban boldogabbá tesz és növeli a termelékenységet.
A Jooble vállalat is elkötelezett híve a távmunkának, ennek érdekében különféle lehetőségeket kínál az álláskeresőknek eme kulcsszavak által: állás Sopron.
Merten Pella, a Stockholmi Egyetem kutatója a Hoffice mozgalom (az angol home és office szavakból) tagja. Tagjai szabadúszók, vállalkozók és irodai dolgozók, akik meghívják egymást otthonaikba dolgozni. Az új divatirányzat célja a termelékenység növelése és a magány leküzdése.
Az ilyen találkozókat a Facebookon keresztül szervezik. A résztvevőket általában arra kérik, hogy 45 percig csendben dolgozzanak, majd egy rövid szünetet tartsanak bemelegítésre, meditációra vagy csak kávé melletti beszélgetésre. Emellett a közösség minden tagja beszéljen a munkatervéről, és a nap végén beszámoljon az elért eredményekről. Az ilyen co-working téren való részvétel mindenki számára ingyenes.
Hogyan kezdődött az egész
A Hoffice mozgalom 2014-es létrehozása után azonnal nagy népszerűségre tett szert. Egy svéd pszichológus, Christopher Fransen a kollektív elme előnyeiről tartott előadásokat, de hirtelen rájött, hogy ő maga többnyire a konyhájában vagy a kávézókban dolgozik. Az elméletet a gyakorlatban szerette volna kipróbálni, az első közös foglalkozásokra barátokat, ismerősöket hívott meg. Mr. Fransen jelenleg a Hoffice közösség bővítését próbálja megvalósítani. Arra is bátorítja az álláskeresőket, hogy vegyenek részt a Hoffice-találkozókon.
Bizalom kérdése
A mozgalom új tagjainak megbízhatóságát általában nem ellenőrzik, de ez a megközelítés nem mindenhol működik.
A világon sok más hasonló platform kis díjat számít fel a munkaterület bérléséért. A londoni Spacehopban például napi 10 dollárnak felel meg. A szervezők ezért a pénzért biztosítási szerződést kötnek a lakások tulajdonosaival, amely kártalanítja a lopást vagy a megrongálódott vagyontárgyakat.
„A pénzügyi felelősség egy másik szintre emeli a kapcsolatokat” – mondja a 27 éves Joachim Wernersson, a HeyWork platform alapítója, amely nem lesz ingyenes.
Növekszik a népszerűsége
A Hoffice stockholmi ágának Facebook-csoportja immár közel 1800 tagot számlál, és ez egy 1 milliós lakosú városban van. A közösség leányvállalatai Svédország számos városában vannak jelen. A skandináv ország, ahol a vállalkozások több mint fele egyéni vállalkozó, nyilvánvalóan termékeny talaj egy ilyen kezdeményezéshez.
„A co-working népszerűségét az is magyarázza, hogy a svéd vállalati kultúrából hiányzik a merev hierarchia, valamint a vezetők magas szintű bizalma a rugalmas munkaidővel kapcsolatban” – mondja Lena Lied Folkman, a Stockholm School közgazdaságtan kutatója.
Tényleg hatásos?
Számos tanulmány valóban alátámasztja Fransen elméletét, miszerint a rövidebb ideig tartó munka hatékonyabb, de még nincsenek kísérleti adatok az otthoni közös munka előnyeiről.
„Megpróbáljuk megfejteni, hogy ez a fajta együttműködés hogyan hat a vezetésre, a kreativitásra, a munka hatékonyságára és a jólétre” – mondja Ms. Folkman.
„De nem lep meg, hogy igyekszünk kényelmesebbé és inspirálóbbá tenni a munkahelyeket. Ez a vállalkozói kultúra része.”
